Ministerul Apărării Naționale pregătește un nou set de măsuri pentru a gestiona deficitul de personal, vizând cadrele militare care decid să nu se pensioneze la termen. Ministrul Radu Miruță a anunțat că instituția lucrează la un proiect legislativ care să ofere stimulente financiare celor care aleg să rămână activi după împlinirea vârstei de pensionare, conform datelor publicate de Redactia.ro.
Inițiativa urmărește optimizarea cheltuielilor publice prin evitarea plății concomitente a pensiilor și a salariilor pentru personalul de înlocuire. Documentul este elaborat în contextul provocărilor de securitate de la granițele României și al nevoii de a menține specialiști cu experiență în sistemul militar.
„La Ministerul Apărării, cu un război la graniță, cu un deficit de încadrare pentru ceea ce zona militară a ministerului consideră că este necesar pentru România este imposibil așa ceva. Am fi cumva pe contrasens cu creșterea cheltuielilor de apărare pe care ni le-am propus la nivelul României… Creștem cheltuieile pentru apărare și nu putem crește cheltuielile de apărare tăind din solda sau din veniturile militarilor”, a precizat Radu Miruță.
Deși în spațiul public au existat dezbateri despre posibile diminuări ale veniturilor bugetarilor, conducerea MApN respinge categoric aplicarea acestora în sectorul apărării. Ministrul susține că întărirea capacității militare nu poate fi realizată prin reducerea soldelor angajaților aflați în posturi cheie.
Analizele interne ale ministerului relevă faptul că aproximativ trei sferturi dintre militarii eligibili pentru retragere au preferat să își continue activitatea, chiar și în absența unor beneficii financiare suplimentare. Acest comportament a determinat ministerul să caute o modalitate oficială de recompensare a celor care aleg să rămână în sistem.
„A fost o discuție despre o potențială contribuie la acest efort pe care îl face guvernul cu pensionarea militarilor… Să știți că se lucrează la o formă care să vină în sprijinul celor care sunt în situația aceasta. La Ministerul Apărării, 75% din personalul care îndeplinea condițiile de pensionare a ales să nu o facă fără a primi nici un stimul”, a explicat oficialul.
Plata acestui stimul financiar ar urma să fie acoperită din economiile generate prin amânarea pensionărilor. Ministrul Miruță consideră că redistribuirea fondurilor în acest mod este o soluție corectă pentru a încuraja continuitatea în cadrul forțelor armate, fără a crea noi presiuni asupra bugetului general.
„Ce mă preocupă pe mine este să reașez piesele în curtea ministerului astfel încât din bugetul pe care îl avem să le putem da un stimul celor care consideră, de bunăvoie, că este mai avantajos să rămână în activitate”, a mai declarat Radu Miruță.
Argumentația oficială se bazează pe faptul că transferul unui militar către sistemul de pensii nu elimină sarcina financiară a statului, ci doar o mută dintr-un capitol bugetar în altul. Prin menținerea angajaților în activitate, ministerul economisește sumele care ar fi fost alocate recrutării și salarizării unor persoane noi care să îi înlocuiască pe cei pensionați.
„Ceea ce nu înțeleg unii dintre cei care încearcă să inducă ideea că se fac tăieri la Ministerul Apărării, și mă refer la cei din spațiul politic, este că MApN plătește atât pensiile cât și salariile. Dacă niște oameni se mută la pensie, nu scapi de această cheltuială. Dar dacă niște oameni sunt stimulați să rămână în activitate, înseamnă că ministerul nu va plăti sumele echivalente mutării lor în zona de pensii și nu va plăti suplimentar salariile celor care ar fi angajați înlocuindu-i pe cei care ies la pensie. Iar de aici se va face o economie. Preocuparea mea este ca din această economie să oferim ceva suplimentar astfel încât cei care decid să nu iasă la pensie să fie și mai încrezători să nu facă asta”, a subliniat ministrul Apărării.
