S-A DECIS! Ce BANI primesc românii fără 15 ani de VECHIME la PENSIE! ANUNȚUL momentului!

Persoanele care ajung la vârsta standard de pensionare fără cel puțin 15 ani de cotizare nu pot primi pensie pentru limită de vârstă. Legea nr. 360/2023 impune acest stagiu minim atât femeilor, cât și bărbaților, iar atingerea vârstei legale nu este suficientă, potrivit Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP).

Stagiul minim de 15 ani este diferit de stagiul complet de cotizare, stabilit la 35 de ani, cu aplicarea calendarului prevăzut de lege. Indemnizația socială pentru pensionari, numită și pensia minimă, nu se acordă automat persoanelor fără vechimea necesară: aceasta completează veniturile celor care au deja un drept de pensie, dar primesc mai puțin decât nivelul stabilit prin lege.

Înainte de a căuta alte forme de sprijin, persoanele interesate pot verifica la casa teritorială de pensii perioadele de cotizare înregistrate. Pentru activitatea desfășurată înainte de 1 aprilie 2001, vechimea poate fi dovedită cu carnetul de muncă și adeverințe eliberate conform legii; pentru perioadele ulterioare, verificarea se face în principal pe baza declarațiilor de asigurare.

Perioadele lucrate în străinătate pot fi luate în calcul în anumite situații. De exemplu, o persoană cu 10 ani de asigurare în România și cinci ani într-un alt stat al Uniunii Europene poate îndeplini stagiul minim prin totalizarea perioadelor, dacă sunt respectate regulile aplicabile. Fiecare stat stabilește drepturile de pensie corespunzătoare perioadelor recunoscute.

Printre drepturile care pot fi acordate în funcție de situația persoanei se numără pensia de urmaș. Aceasta poate reveni, în anumite condiții, soțului supraviețuitor dacă persoana decedată era pensionară sau îndeplinea condițiile pentru obținerea unei pensii.

Potrivit CNPP, soțul supraviețuitor poate primi pensie de urmaș pe tot parcursul vieții, de la vârsta standard de pensionare, dacă durata căsătoriei a fost de cel puțin 15 ani. Dacă aceasta a durat între 10 și 15 ani, pensia poate fi acordată cu o reducere de 0,5% pentru fiecare lună lipsă până la împlinirea celor 15 ani; legea prevede și alte situații speciale.

Pensia de invaliditate se adresează persoanelor care nu au ajuns la vârsta standard de pensionare și a căror capacitate de muncă este diminuată din cauza unor afecțiuni sau evenimente care le-au afectat sănătatea. Acordarea ei presupune evaluarea capacității de muncă de către medicul expert al asigurărilor sociale și îndeplinirea condițiilor legale. Lipsa unui loc de muncă sau a stagiului minim de 15 ani nu constituie, în sine, motive pentru acordarea acestei pensii.

Persoanele care nu au dreptul la nicio categorie de pensie și au venituri reduse pot solicita ajutorul de incluziune, componentă a venitului minim de incluziune reglementat prin Legea nr. 196/2016. Pentru octombrie 2026, cuantumul maxim indicat este de 572 de lei lunar pentru o persoană singură în vârstă de cel puțin 65 de ani și de 393 de lei pentru o persoană singură sub această vârstă.

Ajutorul nu se acordă automat. Autoritățile analizează veniturile, bunurile deținute și situația familială, iar suma efectivă poate fi mai mică decât cuantumul maxim indicat.

Legea prevede condiții speciale și pentru anumite persoane cu dizabilități. Persoanele cu handicap grav pot beneficia de reducerea cu 15 ani a vârstei standard de pensionare dacă au realizat, în condiții de handicap, cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare contributiv și îndeplinesc celelalte cerințe legale.

Cei care pot continua să lucreze pot acumula anii de cotizare lipsă. De pildă, o persoană cu 13 ani de stagiu contributiv poate atinge pragul minim după încă doi ani de activitate pentru care se datorează contribuții sociale, dacă perioadele sunt recunoscute de Casa de Pensii.

Pentru informații înainte de depunerea unei cereri, persoanele interesate se pot adresa casei teritoriale de pensii sau serviciului de asistență socială al primăriei, în funcție de sprijinul urmărit.