Pensiile mici după zeci de ani de muncă. Motivele pentru care vechimea nu garantează sume ridicate

O mare parte dintre pensionari se întreabă de ce, deși au muncit zeci de ani, venitul lunar primit este mic. Calculul final nu depinde doar de vechimea în muncă, ci în mod special de contribuțiile virate și de punctajul acumulat.

Un exemplu concret este cel al unui bărbat care, după 39 de ani de activitate, a primit o decizie prin care pensia îi este de doar 1.580 de lei. Potrivit site-ului Cancan, acest venit redus este cauzat de faptul că, pe parcursul carierei, acesta a avut un salariu apropiat de nivelul minim pe economie.

Această situație este întâlnită frecvent în rândul vârstnicilor din România. Datele Casei Naționale de Pensii arată că aproape 900.000 de persoane trăiesc cu suma minimă de 1.281 de lei, adică indemnizația socială.

Sistemul de calcul se bazează pe raportarea salariului brut al fiecărui angajat la salariul mediu brut pe economie. Cei care au câștigat sume mici au acumulat, implicit, un număr redus de puncte, indiferent de perioada lucrată.

Pentru a înțelege mai bine, un angajat care încasează salariul minim brut de 4.325 de lei obține anual circa 0,43 puncte, raportat la salariul mediu brut de 9.900 de lei. După 35 de ani de muncă, plus punctele pentru stagiul militar și bonusul de stabilitate, totalul ajunge la aproximativ 21,6 puncte.

Înmulțite cu valoarea punctului de referință, care este de 81 de lei, rezultă o pensie de circa 1.750 de lei. Aceasta este explicația pentru care românii cu vechime mare în muncă pot primi sume care sunt considerate insuficiente.