Oficial! Două zile libere în plus pentru acești angajați! Decizie oficială!
Angajații de la Fundația Adăpostul Speranța vor primi două zile libere plătite pentru doliu în cazul decesului câinelui din familie. Această inițiativă, o premieră pentru România, unde legislația nu prevede un astfel de concediu, are ca scop încurajarea altor angajatori să adopte măsuri similare.
CITEȘTE ȘI: Breaking! Primar PSD reținut de DNA! Afaceri ilegale!
Decizia vine în contextul în care câinii sunt considerați din ce în ce mai mult membri ai familiei, iar pierderea lor provoacă o suferință comparabilă cu cea a pierderii unei rude. Legăturile create între stăpâni și animalele lor de companie sunt adesea extrem de puternice.
„Câinii sunt cei mai fideli și mai buni prieteni pe care unii oameni îi au o viață întreagă. Mai ales pentru angajații noștri, câinii sunt membri ai familiei. Atunci când moare cel care ne-a adus atât de multe bucurii și care ne-a fost alături în orice moment, suntem devastați. De aceea ne-am gândit să le oferim această formă de respect față de câinele lor și această posibilitate de a-și lua rămas bun așa cum se cuvine”, a declarat Anca Tomescu, directorul Adăpostul Speranța.
Deși fundația oferea și anterior timp liber angajaților în astfel de situații, decizia recentă oficializează practica prin introducerea acestei clauze direct în contractul de muncă, transmițând astfel un mesaj de susținere pentru o societate mai empatică față de animalele de companie.
„Credem în puterea exemplului și sperăm să urmeze și alți angajatori care să ia astfel de măsuri, dacă nu au făcut-o deja. Sunt în curând 25 de ani de când există adăpostul și au fost inevitabil momente când colegii au pierdut un membru al familiei. Noi oferim această perioadă de reculegere și în cazul animalul lor de companie”, completează Anca Tomescu.
Pentru a beneficia de acest drept, măsura se va aplica inițial pentru câinii microcipați și înregistrați în Registrul de Evidență al Câinilor cu Stăpân (RECS), conform obligației legale. Salariatul va trebui să prezinte un document care atestă decesul și înhumarea corespunzătoare a animalului, fundația oferindu-se să suporte costurile de înhumare.
“Ne dorim să elaborăm această inițiativă într-o formă cât ușor de implementat din punct de vedere legal, astfel încât ea să fie un exemplu și pentru alți angajatori din România. Desigur că noi, în echipa noastră, care acum numără peste 20 de persoane, știm ce căței au colegii acasă, știm unde bat inimile lor. Personal am trecut prin câteva astfel de momente, având în permanență suflete salvate în familia noastră. Ai nevoie de câteva zile doar pentru a încerca să te pui din nou pe picioare.”
În prezent, în România și în multe alte state europene, legislația nu acoperă doliul pentru un animal de companie, angajații putând opta doar pentru concediu medical sau fără plată. Totuși, unele companii multinaționale au inclus deja un astfel de beneficiu în politicile lor interne.
Fundația Adăpostul Speranța, înființată în 1996, gestionează unul dintre cele mai mari adăposturi private din țară, situat în Popești-Leordeni. Acesta găzduiește aproximativ 500 de câini, inclusiv seniori și animale cu nevoi speciale, care primesc îngrijiri în clinica proprie până la găsirea unei familii adoptive.
Cei care doresc să sprijine activitatea fundației, dar nu pot lua acasă un animal, o pot face prin adopția la distanță, contribuind lunar la întreținerea unui câine din adăpost. Mai multe detalii sunt disponibile pe www.adapostulsperanta.ro.
