Compania Aumovio România a demarat un plan amplu de restructurare care prevede eliminarea a 641 de locuri de muncă până la finalul anului 2026. Decizia afectează trei centre importante din țară și face parte dintr-o strategie de eficientizare la nivel global a grupului, prin redirecționarea investițiilor către tehnologii de ultimă oră.
Potrivit informațiilor Profit.ro, preluate de Ziar Obiectiv, restructurările sunt distribuite între locațiile din Iași (288 de posturi), Timișoara (236) și Sibiu (117). Angajații vizați au fost înștiințați oficial în legătură cu aceste măsuri pe data de 3 decembrie 2025.
Reprezentanții Aumovio România au explicat motivele din spatele acestei reorganizări, subliniind orientarea către noi parteneriate tehnologice. „Ca parte din măsurile noastre implementate global, prin care ne propunem să ne concentrăm investițiile din domeniul de cercetare și dezvoltare către tehnologii de vârf din piață, să intensificăm parteneriatele tehnologice în ecosistemul nostru și să continuăm creșterea eficienței, am informat în data de 3.12.2025 angajații din România cu privire la planurile de reducere a unui total de 641 de poziții din țară”, a transmis compania.
Vor fi impactate multiple divizii tehnologice, inclusiv cele din domeniile User Experience, Safety and Motion, Architecture and Network Solutions, Autonomous Mobility, precum și divizia AUMOVIO Operations & Technology (AOT). Procesul se va desfășura eșalonat, reprezentanții firmei precizând că „vom aplica măsurile într-o manieră responsabilă din punct de vedere social și ne propunem să avem majoritatea activităților implementate până la finalul anului 2026”.
În ceea ce privește sprijinul oferit salariaților care părăsesc organizația, aceștia vor beneficia de plăți compensatorii stabilite prin contractul colectiv de muncă. Pachetele includ salarii compensatorii cuprinse între 1 și 6 luni, în funcție de vechime, la care se adaugă sume suplimentare pentru persoanele de peste 50 sau 55 de ani, dar și pentru categoriile vulnerabile.
Informațiile legate de suportul financiar au fost menționate și de către analistul Doru Șupeală, acesta subliniind că notificările pentru personalul din departamentele de cercetare și dezvoltare au început deja. În structura de conducere a grupului, interesele centrelor din România rămân reprezentate în Consiliul de Supraveghere de către inginerii Radu-Ioan Catanet (Timișoara) și Ionuț-Sergiu Istrati (Iași), alături de membri din Germania și Ungaria.
