Cum cresc salariile în funcție de vechime. Ce aduce nou legea și cine sunt angajații care nu primesc majorări

O analiză publicată de Playtech arată cum crește salariul în funcție de anii lucrați. Dacă salariul de bază pentru gradația 0 pornește de la 8.200 de lei brut, sumele urcă treptat pentru fiecare prag atins. Evoluția estimativă arată că la gradația 1 se ajunge la aproximativ 8.815 lei, iar la gradația 2 la 9.256 lei. Creșterea continuă la gradația 3, unde suma ajunge la aproximativ 9.719 lei. Pentru gradația 4, valoarea atinge aproximativ 9.962 de lei.

La gradația 5, ultimul prag estimat, salariul ajunge la aproximativ 10.211 lei. Un angajat cu peste 20 de ani de vechime ajunge să aibă un salariu de bază cu aproximativ 24,5% mai mare față de un debutant încadrat pe aceeași funcție. Totuși, regulile nu se aplică la fel pentru toată lumea din sistemul public. Funcțiile de conducere includ deja gradația maximă, astfel că aceste persoane nu vor mai primi majorările succesive acordate în funcție de anii lucrați.

Reguli speciale sunt stabilite și pentru alte categorii profesionale. Militarii, polițiștii și polițiștii de penitenciare sunt încadrați în șapte gradații de vechime, corespunzătoare unei perioade de trei ani de activitate, cu o creștere de 3% a salariului la fiecare trecere. În domenii precum educația și sănătatea se folosesc mecanisme distincte de salarizare. Vechimea în specialitate este reflectată deja în grilele de salarizare prin coeficienți diferențiați, modul de calcul fiind diferit față de funcțiile de execuție.