Numeroși cetățeni români care se apropie de vârsta de pensionare se lovesc de dificultăți majore în procesul de stabilire a drepturilor bănești, riscând diminuarea cuantumului pensiei sau chiar imposibilitatea obținerii acestui drept. Situația afectează în special persoanele care au lucrat în cadrul unor întreprinderi privatizate sau închise, unde angajatorii nu au achitat contribuțiile sociale, iar arhivele documentelor de personal nu mai sunt de găsit.
Conform unei analize publicate de Cancan.ro, legislația în vigoare oferă totuși mecanisme pentru recuperarea vechimii nevalidate. Cadrul legal principal este reprezentat de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, care, împreună cu normele sale de aplicare, introduce un sistem de calcul unitar în zile calendaristice și definește clar documentele necesare pentru recunoașterea perioadelor de cotizare.
Este esențial de reținut că vechimea în muncă poate fi valorificată numai în prezența dovezilor oficiale privind activitatea profesională și plata contribuțiilor. Activitățile desfășurate fără forme legale sau perioadele pentru care nu s-au achitat obligațiile sociale nu sunt integrate automat de autorități în calculul pensiei.
Identificarea actelor care atestă activitatea reprezintă primul pas obligatoriu. Chiar și în cazul dispariției angajatorului, documentele pot fi recuperate din surse precum carnetul de muncă în original, adeverințele de venit eliberate de ANAF, arhivele foștilor angajatori sau, în cazurile în care acestea au fost predate, de la Arhivele Naționale.
Documentația obținută trebuie depusă la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP). Această instituție are obligația de a valida intervalele de muncă dacă există probe privind existența unui contract, chiar și în situațiile în care angajatorul a omis virarea la timp a contribuțiilor către bugetul de stat.
În scenariile unde contribuțiile au fost reținute din salariu, dar nu au fost plătite, procedura devine mai complexă. Persoanele în cauză pot solicita de la ANAF adeverințe fiscale pentru confirmarea veniturilor brute realizate și pot sesiza Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) sau organele fiscale, demers ce poate conduce la includerea sumelor respective în evidențele de pensii.
Atunci când documentele oficiale lipsesc, rămâne varianta acționării în instanță a CNPP sau a succesorilor foștilor angajatori. Totuși, magistrații solicită dovezi clare și verificabile, ceea ce poate face procesul unul anevoios.
Pentru a preîntâmpina astfel de probleme, specialiștii recomandă monitorizarea periodică a stagiului de cotizare prin intermediul platformei online a CNPP, păstrarea cu grijă a tuturor actelor de muncă și solicitarea imediată a adeverințelor ori de câte ori apar neclarități legate de venituri.
Recuperarea vechimii necesare pentru pensionarea în anul 2026 este un obiectiv realizabil prin implicare activă și monitorizarea atentă a deciziilor emise de casele de pensii. Legea garantează recunoașterea stagiilor dovedite prin acte oficiale, obligând instituțiile statului să utilizeze aceste informații în calculul drepturilor de pensionare.
În acest context legislativ, este relevant de urmărit și situația celorlalte componente ale sistemului. De exemplu, Nicușor Dan a promulgat legea: ce se întâmplă cu pensiile private ale românilor, din anul 2026, dar și care sunt categoriile de pensionari din România favorizate de noua lege care va intra în vigoare peste doi ani.
