Începând cu data de 1 ianuarie 2026, programul voucherelor de vacanță destinat angajaților din sectorul public va trece printr-o serie de modificări majore, menite să direcționeze acest sprijin către persoanele cu venituri medii. Potrivit unei analize publicate de CSID, care citează informații transmise de DIGI24, noile reguli din 2026 pun un accent mai mare pe componenta socială și pe eficientizarea cheltuielilor bugetare în contextul inflației ridicate.

Cea mai importantă noutate vizează pragul de venit: vor mai primi tichete de vacanță doar acei bugetari care realizează un salariu de bază lunar net de cel mult 6.000 de lei. Această măsură reprezintă o restricționare față de anul 2025, când limita de eligibilitate era stabilită la 8.000 de lei net lunar.

Printre categoriile de beneficiari se numără angajații din învățământul de stat, sistemul sanitar, administrația publică centrală și locală, precum și personalul din structurile de apărare, ordine publică și siguranță națională. Totuși, acordarea voucherelor nu este o măsură garantată automat pentru toți cei care se încadrează în plafonul salarial, aceasta fiind condiționată de alocările financiare disponibile în bugetele fiecărei instituții angajatoare.

Valoarea voucherelor pentru anul 2026 a fost fixată la 800 de lei pentru fiecare beneficiar, iar distribuirea acestora se va face exclusiv pe suport electronic, sub forma unui card de vacanță. Trecerea la formatul digital are scopul de a asigura o mai bună trasabilitate a fondurilor publice și de a simplifica procedurile administrative.

O altă schimbare vizează eliminarea obligativității contribuției financiare personale, astfel încât angajații să poată utiliza întreaga sumă de 800 de lei fără a mai fi necesară completarea din fonduri proprii. Legislatorii au eliminat, de asemenea, formalitățile birocratice precum declarația pe propria răspundere, care era cerută în anii anteriori.

Sumele alocate sunt valabile timp de 12 luni de la momentul alimentării cardului și pot fi utilizate doar pe teritoriul României, pentru achiziționarea de servicii turistice de la unități de cazare și agenții autorizate. Beneficiarii au obligația de a păstra facturile și dovezile de plată pentru a justifica utilizarea corectă a sumelor primite. Sumele care nu sunt folosite în termenul de un an nu pot fi reportate sau preschimbate în bani.

În ceea ce privește angajații din sectorul privat, aceștia nu beneficiază de finanțare de la bugetul de stat pentru astfel de vouchere. Totuși, firmele private pot decide să ofere aceste tichete ca beneficiu extrasalarial, respectând prevederile Codului fiscal, condițiile de acordare rămânând la latitudinea angajatorului.