Inteligența artificială începe să modifice fundamental piața muncii, evoluând de la un simplu instrument de asistență la un factor determinant în structura angajărilor. Analize recente efectuate de Massachusetts Institute of Technology (MIT), coroborate cu date furnizate de Microsoft și un raport al Senatului american, indică existența unui număr semnificativ de locuri de muncă care riscă să fie înlocuite, parțial sau total, de noile tehnologii, notează Playtech.ro.
Experții de la MIT au utilizat indicatorul „Iceberg Index” pentru a evalua gradul de vulnerabilitate al diverselor profesii în fața automatizării. Studiul a acoperit 151 de milioane de lucrători, 923 de ocupații și peste 32.000 de competențe din Statele Unite. Rezultatele arată că aproximativ 12% dintre angajați se află într-o zonă de risc tehnic, unde AI poate prelua majoritatea sarcinilor, ceea ce echivalează cu o posibilă înlocuire a unor salarii în valoare totală de 1,2 trilioane de dolari.
Raportul subliniază distincția dintre expunerea tehnică și concedierile efective. Capacitatea AI de a executa anumite sarcini nu garantează automat eliminarea factorului uman, decizia finală depinzând de strategiile companiilor și de politicile publice. Deși inteligența artificială predomină momentan în sectorul tehnologic, capacitățile sale se extind rapid către sarcini administrative și cognitive, precum planificarea, analiza și redactarea.
O analiză distinctă realizată de Microsoft, bazată pe „scorul de aplicabilitate AI” derivat din 200.000 de interacțiuni cu asistentul Copilot, a identificat meseriile cu cel mai ridicat risc de înlocuire. Printre acestea se numără interpreții și traducătorii, istoricii, însoțitorii de bord, reprezentanții de vânzări, scriitorii și autorii, operatorii call-center, programatorii CNC, operatorii telefonici, agenții de turism, precum și prezentatorii radio.
Suplimentar, un raport al Senatului SUA a estimat procentual volumul de sarcini susceptibile de a fi preluate de inteligența artificială pentru diverse ocupații populare. Conform datelor, cele mai expuse categorii sunt:
Aceste cifre sugerează automatizarea sarcinilor repetitive și bazate pe reguli stricte, nu neapărat dispariția totală a meseriei. Pe de altă parte, există ocupații pe care Microsoft le consideră momentan dificil de înlocuit. Lista include flebotomiștii, asistenții medicali, lucrătorii cu materiale periculoase, muncitorii în construcții de detaliu, îngrijitorii funebri, operatorii industriali, chirurgii, instalatorii de geamuri auto, inginerii navali și personalul care repară anvelope.
Numitorul comun al joburilor mai sigure este necesitatea contactului fizic, a coordonării motorii fine și a responsabilității etice sau emoționale, aspecte pe care AI nu le poate simula eficient în prezent.
Specialiștii recomandă angajaților să nu intre în panică, ci să analizeze ponderea activităților repetitive din munca lor și să identifice modalități prin care pot utiliza AI ca un instrument de eficientizare. Viitorul pieței muncii va pune accent pe abilitățile exclusiv umane, precum empatia, raționamentul complex și creativitatea, pe care algoritmii nu le pot replica.
