Noua lege a salarizării. Sporurile de vechime se păstrează pentru bugetari

Angajații de la stat vor primi în continuare bani în plus la salariu pe măsură ce strâng ani de experiență la locul de muncă. Măsura este prevăzută într-un nou proiect de lege privind salarizarea, potrivit Kfetele. Oamenii vor fi împărțiți în șase tranșe de vechime, iar trecerea la o treaptă nouă va mări automat leafa de bază. În acest sistem, banii în plus se dau doar pe baza anilor lucrați, fără să fie nevoie de examene, de calificative sau de acordul șefilor. Salariul de bază se va calcula printr-o formulă unică.

Pentru cei de la execuție, salariul crește pas cu pas prin adăugarea unor procente pentru fiecare treaptă de experiență. Doi salariați care au aceeași funcție și același grad profesional pot avea venituri diferite, totul depinzând de experiența adunată. Gradația 0 este destinată celor cu o vechime de până la trei ani și nu aduce nicio majorare. Gradația 1 este pentru cei care au între 3 și 5 ani vechime și aduce o creștere de 7,5%. Gradația 2 se dă după o activitate între 5 și 10 ani, cu o majorare în plus de 5%.

Următoarele trepte aduc și ele alte procente de mărire la leafă. Gradația 3 este pentru vechimea între 10 și 15 ani și aduce încă 5% în plus. Gradația 4 se aplică pentru perioada de la 15 la 20 de ani, cu o creștere de 2,5%. Ultima treaptă este gradația 5, care se acordă după ce se depășește pragul de 20 de ani de muncă, aducând o nouă majorare de 2,5%. Procentele se pun pe salariul deja majorat, nu pe cel de la început.

După ce trec de 20 de ani de activitate, oamenii vor avea un salariu de bază cu aproximativ 24,5% mai mare față de startul carierei. Pentru un salariu de bază de 8.200 de lei brut, valorile orientative sunt de 8.815 lei pentru 3-5 ani și de 9.256 lei pentru 5-10 ani. Pentru perioada de 10-15 ani suma este de 9.719 lei, pentru 15-20 de ani ajunge la 9.962 de lei, iar pentru peste 20 de ani urcă la 10.211 lei. Cei care ocupă funcții de conducere nu primesc aceste majorări pentru vechime, deoarece salariul lor de bază include deja gradația maximă.

Militarii, polițiștii și polițiștii de penitenciare vor avea un sistem diferit, cu șapte gradații de vechime, fiecare pentru un interval de trei ani. Pentru aceștia, trecerea într-o categorie nouă va aduce o majorare a salariului de 3%. În domenii precum educația sau sănătatea, sistemul va ține cont în continuare de vechimea în specialitate prin coeficienții din grilele specifice.