În 2026, regimul fiscal aplicabil salariului minim continuă să includă facilități importante pentru angajați, printr-o parte din venit care nu se impozitează. Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a clarificat cum se aplică suma minimă neimpozabilă pentru salariații plătiți cu salariul minim brut pe țară garantat.

Informaţii ANAF referitoare la suma minimă neimpozabilă

Potrivit Direcției Generale Regionale a Finanțelor Publice Galați, o structură din subordinea ANAF, în anul 2026 rămâne în vigoare facilitarea fiscală privind suma de bani din salariul minim care nu este supusă impozitului pe venit și contribuțiilor sociale.

Concret, pentru perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026, primii 300 de lei din salariul minim brut pe țară garantat în plată nu sunt impozitați, ceea ce înseamnă că această sumă nu se include în baza de calcul pentru impozitul pe venit și contribuțiile sociale obligatorii. Practic, angajatul care are un contract de muncă cu salariul minim brut de 4.050 de lei beneficiază de această sumă neimpozabilă de 300 de lei, ceea ce influențează pozitiv venitul net primit „în mână”, se arată în O.U.G. nr. 89/2025.

Această măsură a fost păstrată și pentru începutul anului 2026 pentru a continua sprijinul acordat salariaților cu venituri reduse, după ce a fost introdusă anterior pentru a diminua impactul fiscal al creșterii salariului minim în anii trecuți.

Ce se schimbă de la 1 iulie 2026

Din 1 iulie 2026, conform proiectelor de ordonanță de guvern analizate de specialiști în domeniul fiscal, vor exista schimbări privind regimul sumei neimpozabile la salariul minim. Suma de 300 de lei scutită de impozit și contribuții sociale până în iunie ar urma să fie redusă la 200 de lei pentru perioada 1 iulie – 31 decembrie 2026, însă doar în anumite condiții și în baza reglementărilor fiscale derivate prin derogare de la Codul fiscal.

Această reducere a sumei neimpozabile vine în paralel cu o majorare planificată a salariului minim brut: potrivit unui proiect de hotărâre, venitul minim ar urma să crească de la 4.050 de lei la 4.325 de lei lunați, începând cu 1 iulie 2026. Așadar, deși suma neimpozabilă scade, angajatul ar putea primi un salariu net mai mare în termeni absoluți, datorită creșterii brutului minim garantat.

Ce înseamnă în practică pentru angajați și angajatori

Pentru angajați, menținerea unei sume neimpozabile în prima jumătate a anului înseamnă un venit net mai mare pentru persoanele cu salariul minim, în comparație cu o situație fără această facilitate fiscală. De exemplu, la salariul minim bru actual (4.050 de lei), aplicarea scutirii de 300 de lei conduce la un net lunar de aproximativ 2.574 de lei. Costul salarial complet suportat de angajator este de 4.134 lei.

De la 1 iulie 2026, odată cu majorarea salariului minim la 4.325 de lei și aplicarea sumei netaxabile de 200 de lei, angajații vor primi 2.699 lei, iar firmele vor trebui să suporte un cost complet de 4.418 lei.

Prin urmare, costul pentru firme ar crește cu 284 de lei de la 1 iulie 2026 față de anul predecent.