Vârsta de pensionare pentru femei crește până la 65 de ani. Calendarul complet al modificărilor aplicate până în 2035

Vârsta de pensionare pentru femei va crește treptat în România până în 2035, când va ajunge la 65 de ani, egalând pragul stabilit pentru bărbați. În prezent, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar cel complet este de 35 de ani.

Potrivit Legii pensiilor, această limită este atinsă treptat, conform calendarului din Anexa nr. 5 a actului normativ. Modificările vizează atât vârsta standard de pensionare, cât și stagiile de cotizare necesare pentru fiecare generație.

În prima jumătate a anului 2026, pragul de pensionare pentru femei a fost de 62 de ani și 6 luni. Calendarul detaliat stabilește pentru fiecare cohortă data exactă la care poate fi solicitată pensia.

Procesul continuă cu ajustări lunare în anii următori. Spre exemplu, în septembrie 2026 se pot pensiona femeile născute în februarie 1964, la vârsta de 62 de ani și 7 luni, cu un stagiu de cotizare de 33 de ani și 6 luni.

Vârsta standard va urca la 62 de ani și 10 luni în 2028, iar în 2029 va ajunge la 62 de ani și 11 luni. Stagiul complet de cotizare crește treptat până la 34 de ani și 11 luni la sfârșitul decadei.

Începând din ianuarie 2030, femeile născute în 1967 vor atinge vârsta de 63 de ani. Calendarul avansează în 2031 și 2032, perioadă în care pragul va urca treptat de la 63 de ani și 4 luni până la 63 de ani și 11 luni.

În 2033, vârsta standard de pensionare pentru femei va ajunge la 64 de ani. Aceasta va crește progresiv pe parcursul anului 2034, ajungând până la 64 de ani și 11 luni pentru femeile născute în decembrie 1969.

Din ianuarie 2035, femeile născute în ianuarie 1970 vor atinge vârsta standard de pensionare de 65 de ani. Legea stabilește pentru acest moment un stagiu complet de cotizare de 35 de ani și un stagiu minim de 15 ani.

După finalizarea calendarului, actul normativ prevede că vârsta de pensionare și stagiile de cotizare vor fi ajustate în funcție de evoluția speranței de viață. Revizuirile vor avea loc la fiecare trei ani.

În cazul unei evoluții pozitive a speranței de viață, autoritățile vor modifica limitele cu jumătate din perioada de creștere. Dacă speranța de viață scade, stagiile de cotizare și vârsta standard nu se vor mai majora.